Не зайве було б розробити хоч би орієнтовну матрицю кар’єрного росту управлінця. Звісно, для переміщення особа має оволодіти певним набором вмінь і знань. Правило просте: або на верх, або на вулицю.
Сергій Хропот,
8 грудня 2014, 11:12