Blue Card пішла нарозхват

"Блакитна карта" як ініційована Європейським Союзом програма залучення висококваліфікованих іноземних фахівців почала діяти 1 серпня 2012 року. Її мета - привабити до Німеччини тих фахівців, яких тут бракує

Ще рік тому їй пророкували провал, однак зараз популярність "блакитної карти" серед іноземців суттєво зросла.

За останніми даними Федерального відомства міграції та біженців, висококваліфікованим фахівцям з-поза меж ЄС Німеччиною видано 12199 "блакитних карт", повідомляє dpa. "Блакитна карта" (blue card) як ініційована Європейським Союзом програма залучення висококваліфікованих іноземних фахівців почала діяти 1 серпня 2012 року. Її мета - привабити до Німеччини тих фахівців, яких тут бракує. Однак на самому початку, як свідчили статистичні дані, інтерес іноземців до blue card не тішив - Німеччина страждала від іміджу країни, у якій не прагнуть бачити нових мігрантів.

Однак, здається, картина почала змінюватись. Міністерство внутрішніх справ Німеччини пояснило стрімке зростання інтересу до blue card тим, що вона "користується успіхом не тільки у висококваліфікованих фахівців за кордоном, а й у іноземних випускників німецьких університетів".

Реклама:

Влітку 2013 року іноземці, що уже перебували в Німеччині, отримали третину з 10 тисяч "блакитних карт". Більшість з них - випускники вузів, які, власне, змінили статус свого перебування в країні.

Німецькі підприємці дещо обережніше реагують на нові дані. "Йдеться про позитивні цифри, які могли б бути ще більшими", - пояснив Штефан Гардеґе, експерт з питань ринку праці Німецької торгово-промислової палати газеті Die Welt. "Ми повинні й далі обговорювати спрощення в'їзду до Німеччини, але при цьому, звичайно, не забувати про внутрішній потенціал", - пояснив Гардеґе.

"Блакитна карта" видається лише фахівцям, які мають трудовий контракт з компаніями на території ЄС з річною зарплатою щонайменше 46400 євро на рік, а для представників дефіцитних професій (вчених, лікарів, інженерів, математиків) - 36 тисяч євро.

Реклама:
Шановні читачі, просимо дотримуватись Правил коментування