Буданов пояснив, чому не звільнив з ОП людей Єрмака
Керівник Офісу президента Кирило Буданов пояснив, що після приходу на посаду не звільнив заступників свого попередника Андрія Єрмака, оскільки є прибічником інституційної сталості, руйнування якої призвело б до зупинки всіх процесів, поки нові люди розбиралися б зі своєю роботою.
Джерело: інтерв'ю Буданова Наталії Мочейчук
Пряма мова Буданова: "Я поміняв все, але я не поміняв людей… По-перше, я прибічник інституційних підходів. Інституційні підходи – це інституційна сталість. Інституційну сталість не можна зробити, коли ти прийшов, всіх "на три букви послав", викинув, завів інших… Так можна робити, але це має певні проблеми.
Проблема номер один – час. Бо потрібно буде мінімум до пів року і багато помилок буде зроблено в ці пів року… Я не маю права експериментувати,... всіх викинути, всю інституційну пам'ять зруйнувати, всі процеси зупинити, ну і чекати поки люди "розберуться на місцях"... Я пішов класичним інституційним шляхом: тобто те, що є – ним керувати, поступово робити зміни".
Деталі: Так керівник ОП прокоментував запитання інтерв'юерки, чому, отримавши посаду після Андрія Єрмака, Буданов не змінив заступників і "взагалі нічого не поміняв".
Також, за словами Буданова, на середньому рівні за цей час в ОП з'явилося досить багато нових людей, зокрема військові.
На запитання про ситуацію, коли військові фактично "ховали" погони і ставали цивільними людьми, складаючи таким чином владну конфігурацію, керівник ОП відповів, що залишається діючим військовослужбовцем.
Передісторія:
27 серпня Буданов уперше прокоментував інформацію, що саме його ім'я лунало на записах прослуховувань своєї колишньої заступниці Ірини Мудрої, яка фігурує в новій справі антикорупційних органів. Він сказав, що "хай суд розбирається, де хто лунає".
Як свідчать записи розмов антикорупційної операції "Форест Гамп", у вирішенні питання зі збором і легалізацією застави для ексміністра Германа Галущенка Мудра посилається на керівництво. Хоча наразі точно не відомо хто саме згадувався на плівках як "керівництво".