Визнання замість примусу: як працює рекрутингова модель за процедурою умовно-дострокового звільнення в 3 ОШБр

Третя окрема штурмова бригада розпочала рекрутинг чоловіків та жінок з місць позбавлення волі одразу після прийняття відповідного закону №11079-1 у 2024 році.

Ще у 2022 році командир 2-го штурмового батальйону 3 ОШБр Дмитро "Сліп" Кухарчук (зараз заступник командира Третього армійського корпусу ЗСУ з психологічної підтримки персоналу), вважав ув'язнених тією категорією громадян України, яка заслуговує на право захищати свою державу. Він організував перші команди рекрутерів, які почали їздити по місцях позбавлення волі та рекрутувати гідних бійців. Це рішення стало початком успішної практики, яка повністю виправдала себе, як інструмент рекрутингу.

У Третій окремій штурмовій бригаді звільнені умовно-достроково (далі — УДЗ) – звичайні бійці, а не окрема каста. За роки війни чимало з них проявили себе як мотивовані воїни, які щиро прагнуть зробити свій вклад у захист держави.

Шлях із "зони" у підрозділ

Переведення людини з місця позбавлення волі до лав Збройних Сил України складається з декількох етапів. І по кожному з них – від вияву бажання ув'язненим вступити до лав ЗСУ до початку виконання бойового завдання – у нас є напрацьовані алгоритми роботи.

Від 3 ОШБр місця обмеження свободи відвідують мобільні групи рекрутингу. У їхньому складі є лікар, який проводить первинний огляд, і рекрутери, завдання яких провести співбесіду. Під час розмови перевіряється перш за все мотивація людини: чи дійсно щирим є бажання йти у військо, щоб виконувати бойові завдання, чи це лише привід покинути місце ув'язнення.

Наші рекрутери – люди із неабияким досвідом у спілкуванні з ув'язненими. Вони з'ясовують мотивацію людини, її плани на майбутнє і після цього приймають рішення щодо подальшої мобілізації. Показовий приклад: у нашій бригаді показник СЗЧ серед УДЗ — один з найнижчих. Цей факт свідчить про якісні умови служби, які 3 ОШБр забезпечує для категорії УДЗ.

Далі – ВЛК та спецперевірка, під час якої ми вже детально вивчаємо інформацію про кожного кандидата. Після узгодження з адміністрацією місця позбавлення волі, наша мобільна група централізовано забирає відібраних бійців. Вони прибувають на нашу базу, де проходять якраз процес адаптації, що триває щонайменше 10 днів. Кожен боєць має розуміти, для чого він розпочинає цей шлях, з якою метою. Важливою на цьому етапі є робота Хорунжої служби, адже саме їхня задача донести кандидатові, чому варто вступати в ЗСУ, чому необхідно боронити країну.

Потім ще 21 день триває БЗВП, під час якого надаються найкращі практики з тактичної медицини, володіння зброєю і тактики ведення бою, інженерна підготовка тощо.

Жодних "спеціалізованих" підрозділів: колишні ув'язнені служать на загальних умовах

Наша фішка – інтеграція новобранців з числа УДЗ у вже сформовані команди. Рекрутів з колишніх ув'язнених розосереджують по різних підрозділах, вони не є окремим колективом. І це дає свої результати.

По-перше, звільнених по УДЗ сприймають як рівних, а це мотивує їх.

По-друге, людина потрапляє у підрозділ і бачить перед собою досвідчених бійців, які захищають Україну не один рік, мають великий військовий досвід та користуються авторитетом. Вони приходять у підрозділи, командири яких самі є вихідцями з піхоти та мають беззаперечний авторитет побратимів.

Перебування в бойовому колективі, в нормальній атмосфері, коли працюють психологи, виховує рівнозначного бійця, який буде показувати результат.

Заступник командира корпусу з ППП Дмитро Кухарчук, який власне розпочав напрям рекрутингу у Третьому армійському корпусі, організував роботу Хорунжої служби для категорії звільнених за спеціальним УДЗ. Хорунжі Третього армійського корпусу – це ті люди, які користуються авторитетом спільноти та допомагають підтримувати моральний стан у війську. Вони є лідерами, які нагадують бійцю, де і для чого він у війську і яка наша мета. А мета наша – це перемога України.

Ми не дорікаємо за минуле і поважаємо вибір долучитися до ЗСУ, намагаємось всіляко заохочувати колишніх УДЗ за успішні виконання завдань. На рівні законодавства категорія звільнених по так званому "спеціальному УДЗ" досі зіштовхується з дискримінаційними нормами: обов'язковий адміністративний нагляд, обмеження на переведення та заборона відпусток тощо. Попри ці тимчасові обмеження Третій армійський корпус робить усе можливе, аби забезпечувати додаткову мотивацію для цієї категорії бійців: для нас немає різниці чи це умовно-достроково звільнений, чи це мобілізований, чи це контрактник – якщо людина заслуговує на цю нагороду, то вона її обов'язково отримує.

Ми інтегруємо новобранців у бойові підрозділи, де вони постійно удосконалюються, отримують нові знання, гідне забезпечення, досвід, визнання та відчуття причетності до величного. Це мотивує колишніх ув'язнених доводити, що вони гідні бути рівними серед кращих. Тому програма умовно-дострокового звільнення для служби за контрактом потрібна і її необхідно удосконалювати законодавчо відповідно до того, як змінюється характер війни.

Охочих прийти служити до нас із місць обмеження волі не бракує, при цьому місць для звільнених за "спеціальним УДЗ" не вистачає. Наразі Третій армійський корпус може рекрутувати колишніх ув'язнених лише до Третьої окремої штурмової бригади, але в майбутньому є плани розширити штатний розпис під цю категорію рекрутів у інших бригадах корпусу. Бо там де інші бачать проблему, для нас це лише задача для розв'язання.

Якщо ув'язнений хоче вийти по УДЗ та пройти службу у 3 ОШБр, він або його рідні можуть зв'язатися з бригадою напряму по телефону +38-068-430-80-02 або на сайт ab3.media.

Руслан Плетінка, позивний "Тренер", заступник начальника рекрутингу Третього Армійського корпусу