Як допомогти мобілізованому стати військовослужбовцем

Більшість випадків самовільного залишення частин стаються ще у навчальних центрах — у перші тижні служби або перед відправкою до бойового підрозділу. Часто за ними стоять дезорієнтація, страх і нерозуміння того, що чекає людину далі.

Щоб допомогти мобілізованим пройти цей період і зменшити ризик СЗЧ, рік тому в армії запустили програму адаптації новобранців перед базовою підготовкою.

Проєкт стартував у квітні 2025-го за ініціативи Військового омбудсмана Ольги Решетилової. Пілотну програму апробували в одному з навчальних центрів. А вже з вересня за підтримки Генштабу масштабували на всі частини, де проходять БЗВП мобілізовані.

Командування Сухопутних військ у квітні фіксувало зниження кількості СЗЧ із навчальних центрів на 14% порівняно з минулим літом.

У чому полягає адаптація?

Після прибуття до навчального центру, перед початком базової загальновійськової підготовки, протягом трьох днів мобілізовані проходять тренінги з правових питань, фінансової грамотності, психологічної підтримки та історії України.

Від самого початку адаптація новобранців стала спільною справою військових, державних інституцій і громадського сектору. До проведення занять долучилися фахівці військової школи "Боривітер", Хорунжої служби "Азову", правозахисного центру "Принцип", Frontline Reforms, Головного управління захисту прав військовослужбовців МОУ, Офісу Військового омбудсмана та мережі центрів безоплатної правничої допомоги.

Адаптація вдвічі зменшує кількість найнегативніше налаштованих рекрутів, тобто потенційних відмовників, СЗЧшників тощо. Про це свідчать дані школи "Боривітер", експерти котрої проводять психологічні тренінги у низці навчальних частин. Вони також опитують новобранців, заміряючи їхнє ставлення до служби перед адаптаційними заняттями і після них.

Що робить адаптацію новобранців ефективною?

З людьми потрібно говорити. Спілкування й увага до них працюють.

Кожному важливе відчуття власної суб'єктності і контролю перед лицем тотальної невизначеності. Більшість мобілізованих сьогодні — ті, хто вперше потрапляє у військову систему. Це переважно дорослі чоловіки з усталеним життям, родинами, певним рівнем соціальної реалізації, які переживають різкий перехід до нової ролі та середовища.

При цьому перший контакт з армією у примусово мобілізованих буває доволі жорстким, а мотивації до служби у багатьох із них і до того бракувало. За таких обставин важливо не залишати людей дезорієнтованими, сам на сам із невідомістю і десятками питань без відповіді.

Адаптаційна програма зменшує рівень невизначеності. Вона спрямована на те, аби новобранець чітко розумів свій статус, подальші кроки, відповідальність за ті чи інші дії, чим і як його має забезпечити військо — від форми і спорядження до зарплати і медицини.

Із рекрутом говорять про соціальні гарантії і пільги, котрі йому тепер належать. Розповідають не тільки про обов'язки як військовослужбовця, а й про права та інструменти їх захисту. Тільки шестеро юристок Frontline Reforms за 2,5 місяця надали понад 900 індивідуальних консультацій рекрутам. Серед іншого, фахівці допомагають звернутися до Офісу Військового омбудсмана у випадках порушень прав військовослужбовців.

Психологи розповідають, як цивільні навички застосувати у війську. Пояснюють, що відбувається з психікою в період підготовки, як комунікувати з рідними, як їх заспокоїти. Навчають практикам зниження стресу тощо.

Окремий блок присвячений національно-патріотичній підготовці. Він допомагає зрозуміти історичний контекст нинішньої війни: як формувалася українська державність, за що боролися попередні покоління і чому росія продовжує заперечувати наше право на незалежне існування.

Як наслідок, усього за кілька днів програма полегшує перехід від цивільного життя до армійського. Допомагає швидше освоїтися в нових умовах, підвищує ефективність подальшої підготовки і мотивацію до служби.

За рік курс з адаптації новобранців масштабувався з пілотного проєкту до програми, що охоплює усю систему базової підготовки бійців. Нещодавно її доповнив і онлайн-курс на "Армії+". Зараз у відповідь на розширення практики проведення БЗВП безпосередньо у бойових підрозділах фахівці Офісу Військового омбудсмана, Frontline Reforms, "Боривітру" і Хорунжої служби "Азову" навчають інструкторів бригад самостійно проводити адаптаційні заняття. Почали з таких "тренінгів для тренерів" у 225-му і 425-му штурмових полках.

Ніхто не має готової відповіді на питання, як мобілізувати сотні тисяч цивільних до війська під час високотехнологічної повномасштабної війни, що триває у всіх доменах, включно із когнітивним.

Україна через співпрацю військових, державних інституцій і громадського сектору фактично створює власні підходи до розв'язання викликів, з якими раніше не стикалася жодна інша держава.

Адаптація новобранців — одне з таких рішень. Вона нагадує просту річ: у війську людина залишається людиною. Їй потрібні не лише зброя, форма і підготовка, а й розуміння того, що відбувається навколо, куди вона рухається і на що може розраховувати.

Вікторія Дворецька, ветеранка, керівниця ГО Frontline Reforms, радниця Військового омбудсмана України. Координує залучення тренерів до адаптації мобілізованих. Експертка Офісу підтримки змін МОУ у 2024-2026 роках