Как помочь мобилизованному стать военнослужащим
Большинство случаев самовольного оставления частей происходит ещё в учебных центрах — в первые недели службы или перед отправкой в боевое подразделение. Часто за ними стоят дезориентация, страх и непонимание того, что ждет человека дальше.
Чтобы помочь мобилизованным пройти этот период и снизить риск самовольного оставления части, год назад в армии запустили программу адаптации новобранцев перед базовой подготовкой.
Проект стартовал в апреле 2025 года по инициативе Военного омбудсмена Ольги Решетиловой. Пилотную программу апробировали в одном из учебных центров. А уже с сентября приподдержке Генштаба её масштабировали на все части, где проходят базовую военную подготовку мобилизованные.
Командование Сухопутных войск в апреле зафиксировало снижение количества СЗЧ из учебных центров на 14% по сравнению с прошлым летом.
В чём заключается адаптация?
По прибытии в учебный центр, перед началом базовой общевойсковой подготовки, в течение трёх дней мобилизованные проходят тренинги по правовым вопросам, финансовой грамотности, психологической поддержке и истории Украины.
С самого начала адаптация новобранцев стала совместным делом военных, государственных институтов и общественного сектора. К проведению занятий присоединились специалисты военной школы "Боривитер", хорунжей службы "Азова", правозащитного центра "Принцип", Frontline Reforms, Главного управления по защите прав военнослужащих МОУ, Офиса военного омбудсмена и сети центров бесплатной юридической помощи.
Адаптация вдвое сокращает количество наиболее негативно настроенных рекрутов, то есть потенциальных отказчиков, участников СЗЧ и т. п. Об этом свидетельствуют данные школы "Боривитер", эксперты которой проводят психологические тренинги в ряде учебных частей. Они также опрашивают новобранцев, оценивая их отношение к службе до и после адаптационных занятий.
Что делает адаптацию новобранцев эффективной?
С людьми нужно разговаривать. Общение и внимание к ним дают результат.
Каждому важно ощущение собственной субъектности и контроля перед лицом тотальной неопределённости. Большинство мобилизованных сегодня — те, кто впервые попадает в военную систему. Это преимущественно взрослые мужчины с устоявшейся жизнью, семьями, определённым уровнем социальной реализации, которые переживают резкий переход к новой роли и среде.
При этом первый контакт с армией у принудительно мобилизованных бывает довольно жёстким, а мотивации к службе у многих из них и до того не хватало. В таких обстоятельствах важно не оставлять людей дезориентированными, один на один с неизвестностью и десятками вопросов без ответов.
Адаптационная программа снижает уровень неопределенности. Она направлена на то, чтобы новобранец четко понимал свой статус, дальнейшие шаги, ответственность за те или иные действия, чем и как его должна обеспечить армия — от формы и снаряжения до зарплаты и медицинского обслуживания.
С рекрутом говорят о социальных гарантиях и льготах, которые ему теперь полагаются. Рассказывают не только об обязанностях военнослужащего, но и о правах и способах их защиты. Только шесть юристок Frontline Reforms за 2,5 месяца провели более 900 индивидуальных консультаций с новобранцами. Среди прочего, специалисты помогают обратиться в Офис военного омбудсмена в случаях нарушений прав военнослужащих.
Психологи рассказывают, как применить гражданские навыки в армии. Объясняют, что происходит с психикой в период подготовки, как общаться с родными, как их успокоить. Обучают методам снижения стресса и т. д.
Отдельный блок посвящен национально-патриотической подготовке. Он помогает понять исторический контекст нынешней войны: как формировалась украинская государственность, за что боролись предыдущие поколения и почему Россия продолжает отрицать наше право на независимое существование.
В результате всего за несколько дней программа облегчает переход от гражданской жизни к армейской. Помогает быстрее освоиться в новых условиях, повышает эффективность дальнейшей подготовки и мотивацию к службе.
За год курс по адаптации новобранцев превратился из пилотного проекта в программу, охватывающую всю систему базовой подготовки бойцов. Недавно её дополнил и онлайн-курс на "Армии+". Сейчас в ответ на расширение практики проведения БЗВП непосредственно в боевых подразделениях специалисты Офиса Военного омбудсмена, Frontline Reforms, "Боривитра" и Хорунжей службы "Азова" обучают инструкторов бригад самостоятельно проводить адаптационные занятия. Начали с таких "тренингов для тренеров" в 225-м и 425-м штурмовых полках.
Ни у кого нет готового ответа на вопрос, как мобилизовать сотни тысяч гражданских лиц в армию во время высокотехнологичной полномасштабной войны, которая ведётся во всех сферах, включая когнитивным.
Украина благодаря сотрудничеству военных, государственных институтов и общественного сектора фактически создает собственные подходы к решению вызовов, с которыми ранее не сталкивалось ни одно другое государство.
Адаптация новобранцев — одно из таких решений. Оно напоминает о простой вещи: в армии человек остаётся человеком. Ему нужны не только оружие, форма и подготовка, но и понимание того, что происходит вокруг, куда он движется и на что может рассчитывать.
Виктория Дворецкая, ветеран, руководительница ОО "Frontline Reforms", советник Военного омбудсмена Украины. Координирует привлечение тренеров к адаптации мобилизованных. Эксперт Офиса поддержки изменений МОУ в 2024–2026 годах