Нелишним было бы разработать хотя бы ориентировочную матрицу карьерного роста управленца. Конечно, для перемещения перетендент должен овладеть определенным набором умений и знаний. Правило простое: либо на верх, или на улицу. (укр.)
Сергей Хропот,
8 декабря 2014, 11:12