Признание вместо принуждения: как работает рекрутинговая модель по процедуре условно-досрочного освобождения в 3 ОШБр

Третья отдельная штурмовая бригада начала рекрутинг мужчин и женщин из мест лишения свободы сразу после принятия соответствующего закона №11079-1 в 2024 году.

Еще в 2022 году командир 2-го штурмового батальона 3 ОШБр Дмитрий "Слип" Кухарчук (сейчас заместитель командира Третьего армейского корпуса ВСУ по психологической поддержке персонала), считал заключенных той категорией граждан Украины, которая заслуживает право защищать свое государство. Он организовал первые команды рекрутеров, которые начали ездить по местам лишения свободы и рекрутировать достойных бойцов. Это решение стало началом успешной практики, которая полностью оправдала себя, как инструмент рекрутинга.

В Третьей отдельной штурмовой бригаде освобожденные условно-досрочно (далее - УДО) - обычные бойцы, а не отдельная каста. За годы войны многие из них проявили себя как мотивированные воины, искренне стремящиеся внести свой вклад в защиту государства.

Путь из "зоны" в подразделение

Перевод человека из места лишения свободы в ряды Вооруженных Сил Украины состоит из нескольких этапов. И по каждому из них - от изъявления желания заключенным вступить в ряды ВСУ до начала выполнения боевой задачи - у нас есть наработанные алгоритмы работы.

От 3 ОШБр места ограничения свободы посещают мобильные группы рекрутинга. В их составе есть врач, который проводит первичный осмотр, и рекрутеры, задача которых провести собеседование. Во время разговора проверяется прежде всего мотивация человека: действительно ли искренним является желание идти в армию, чтобы выполнять боевые задачи, или это лишь повод покинуть место заключения.

Наши рекрутеры - люди с большим опытом в общении с заключенными. Они выясняют мотивацию человека, его планы на будущее и после этого принимают решение о дальнейшей мобилизации. Показательный пример: в нашей бригаде показатель СЗЧ среди УДО - один из самых низких. Этот факт свидетельствует о качественных условиях службы, которые 3 ОШБр обеспечивает для категории УДО.

Далее - ВВК и спецпроверка, во время которой мы уже детально изучаем информацию о каждом кандидате. После согласования с администрацией места лишения свободы, наша мобильная группа централизованно забирает отобранных бойцов. Они прибывают на нашу базу, где проходят как раз процесс адаптации, который длится не менее 10 дней. Каждый боец должен понимать, для чего он начинает этот путь, с какой целью. Важной на этом этапе является работа Хорунжей службы, ведь именно их задача донести кандидату, почему стоит вступать в ВСУ, почему необходимо защищать страну.

Затем еще 21 день продолжается БЗВП, во время которого предоставляются лучшие практики по тактической медицине, владению оружием и тактике ведения боя, инженерная подготовка и тому подобное.

Никаких "специализированных" подразделений: бывшие заключенные служат на общих условиях

Наша фишка - интеграция новобранцев из числа УДО в уже сформированные команды. Рекрутов из бывших заключенных рассредоточивают по разным подразделениям, они не являются отдельным коллективом. И это дает свои результаты.

Во-первых, уволенных по УДО воспринимают как равных, а это мотивирует их.

Во-вторых, человек попадает в подразделение и видит перед собой опытных бойцов, которые защищают Украину не один год, имеют большой военный опыт и пользуются авторитетом. Они приходят в подразделения, командиры которых сами являются выходцами из пехоты и имеют безоговорочный авторитет собратьев.

Пребывание в боевом коллективе, в нормальной атмосфере, когда работают психологи, воспитывает равнозначного бойца, который будет показывать результат.

Заместитель командира корпуса по ППП Дмитрий Кухарчук, который собственно начал направление рекрутинга в Третьем армейском корпусе, организовал работу Хорунжей службы для категории уволенных по специальному УДО. Хорунжие Третьего армейского корпуса - это те люди, которые пользуются авторитетом сообщества и помогают поддерживать моральное состояние в армии. Они являются лидерами, которые напоминают бойцу, где и для чего он в армии и какова наша цель. А цель наша - это победа Украины.

Мы не упрекаем за прошлое и уважаем выбор присоединиться к ВСУ, стараемся всячески поощрять бывших УДО за успешные выполнения задач. На уровне законодательства категория уволенных по так называемому "специальному УДО" до сих пор сталкивается с дискриминационными нормами: обязательный административный надзор, ограничения на перевод и запрет отпусков и тому подобное. Несмотря на эти временные ограничения Третий армейский корпус делает все возможное, чтобы обеспечивать дополнительную мотивацию для этой категории бойцов: для нас нет разницы или это условно-досрочно освобожденный, или это мобилизованный, или это контрактник - если человек заслуживает эту награду, то он ее обязательно получает.

Мы интегрируем новобранцев в боевые подразделения, где они постоянно совершенствуются, получают новые знания, достойное обеспечение, опыт, признание и ощущение причастности к великому. Это мотивирует бывших заключенных доказывать, что они достойны быть равными среди лучших. Поэтому программа условно-досрочного освобождения для службы по контракту нужна и ее необходимо совершенствовать законодательно в соответствии с тем, как меняется характер войны.

Желающих прийти служить к нам из мест ограничения свободы хватает, при этом мест для освобожденных по "специальному УДО" не хватает. Сейчас Третий армейский корпус может рекрутировать бывших заключенных только в Третью отдельную штурмовую бригаду, но в будущем есть планы расширить штатное расписание под эту категорию рекрутов в других бригадах корпуса. Там где другие видят проблему, для нас это лишь задача для решения.

Если заключенный хочет выйти по УДО и пройти службу в 3 ОШБр, он или его родные могут связаться с бригадой напрямую по телефону +38-068-430-80-02 или на сайт ab3.media.

Руслан Плетенка, позывной "Тренер", заместитель начальника рекрутинга Третьего Армейского корпуса