Еще 10–20 лет назад корпоративное управление строилось на наборе предположений, которые сегодня почти незаметно утратили актуальность. Их замена — не эволюция, а фундаментальный сдвиг в логике работы советов директоров.
Ирина Папуша,
4 июня, 17:30