госслужба

Материалы по теме
Советы для чайников. К чему надо быть готовыми новым чиновникам
С какими реалиями придется столкнуться новым чиновникам и как по дороге не потерять желание изменить страну – рассказывает бывшая заместитель министра здравоохранения Украины по вопросам евроинтеграции. (укр.)
Реформа государственной службы: что сделано, что провалено и как двигаться дальше?
Реформа государственной службы не может быть успешной, когда неуспешны другие направления реформы государственного управления. (укр.)
Настоящие слуги народа: портрет нового государственного служащего
Молодая кровь просачивается в государственные органы с соответствующими знаниями, навыками и качествами. Кто они? Сколько их? Какие они? Государственные служащие: какими они должны быть, что уметь и как работать. (укр.)
Новое правительство: главное качество работы, а не количество министерств
Количество министерств не является определяющим фактором эффективной работы правительства. Гораздо важнее – определить сферы государственных политик и обеспечить четкое распределение ответственности среди министерств. (укр.)
Объединить снаружи, чтобы трансформировать изнутри
Изменить страну с закостенелой закрытой системой управления не может один человек. Нужна команда единомышленников. Старая система не сможет перемолоть критическую массу активных либералов. (укр.)
Всем, кто разочаровался в конкурсах на госслужбу
Недоверие к честности конкурса и обвинения в кумовстве и коррупции порождают нежелание достойных кандидатов участвовать в дальнейших конкурсах на должности госслужбы. Как выйти из этого замкнутого круга? (укр.)
Большая трансформация. Изменится ли качество работы министерств?
Как ремонт государственной машины повлияет на жизнь рядовых украинцев? Так же, как дорога влияет на пассажира: если все ровно и быстро – мы ее не замечаем. Но, как только появляются ямы, мы концентрируемся только на них.
Главный барьер для реформ
Почему реформа госуправления должна стать номером 1 для любого политика. Позиция группы РПР. (укр.)
Почему новая госслужба, вопреки надеждам Счетной палаты, не вернется в Средневековье
Впереди – огромные планы. Очень много тем, которыми никогда не занимались в государственных органах. Будем долбить скалу на годы вперед. Нужно ли для этого медицинское образование? (укр.)
Свобода слова для госслужащих: почему ЕСПЧ не дает чиновникам права на критику
В демократическом государстве правоохранительные органы должны не ссориться между собой на публике, а выполнять свои обязанности и сообщать общественности о конкретных результатах. (укр.)
Кому нужны профессиональные госслужащие и как их обучить?
Мы верим, что народные депутаты смогут поддержать предложенные изменения. Ведь специалисты и профессионалы нужны всем и при любых результатах выборов. (укр.)
Эффективное государство: как нам научиться планировать и выполнять свои планы?
Не может быть эффективной страна, институты которой неэффективны. Не могут быть эффективными предприятия или организации, в которых работают неэффективные сотрудники. (укр.)
Большой конкурс. Кого и как министерства набирают на новую госслужбу?
"Новые" – не значит автоматически "лучше". Микс действующих госслужащих с "новой кровью" обеспечит наилучшее сочетание институциональной памяти, профессионализма с инновационностью и свежим взглядом. (укр.)
Агенты перемен в правительстве: что пошло не так и как сделать реформу успешной?
Профессиональная, политически нейтральная и эффективная государственная служба политикам, цель которых – личное обогащение за счет государственных средств, не нужна. (укр.)
"Новые" и "Старые". Что рассказывают молодые госслужащие об эйджизме, реформах и старших коллегах
Вместо престижных профессий они избрали сферу, которая ассоциируется с бюрократией и низкими зарплатами. Они – украинские госслужащие, которым еще нет 30 лет. (укр.)
Оценивание госслужащих: как учесть интересы общества
Любой орган государственной власти служит не государству, а обществу. Поэтому должен ориентироваться на удовлетворение потребностей граждан, защиту их прав и интересов. (укр.)
Оценивание госслужащих: как не допустить ошибок?
Попытка обновить отдельные элементы системы государственной службы без модернизации ее сущности напоминает попытку поставить двигатель от Mercedes в Таврию. (укр.)
Оценить результат, а не процесс: новая система КРІ для госслужащих
Мы создаем зависимость уровня оплаты труда каждого работника от его личной эффективности, что будет способствовать лучшей мотивации сотрудников. (укр.)
Эффективность государственной службы: как оценить и достичь?
Эффективность государственной службы подлежит постоянному мониторингу и совершенствованию. Ведь это – инструмент обеспечения подотчетности государства обществу. (укр.)
Реформа государственной службы: продвигать нельзя тормозить
Одни прошли конкурс, получив желанную должность, другие – нет. Время суммировать результаты конкурсов и отметить "перемоги" и "зрады". (укр.)
Конкурсы в новые директораты министерств. Взгляд участника
С начала сентября и до конца декабря в пилотных министерствах было 334 вакансии так называемых "специалистов по вопросам реформ" или "агентов перемен". Предлагаю сравнить "ожидания и реальность" этой реформы. (укр.)